北京 某連鎖火鍋 人力資源總監
發布時間：2011-12-21
北京 某連鎖火鍋 人力資源總監
發表時間：2011-12-21
有效期：30天
工作職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議；
2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4、研究、完善人力資源系統的體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等）；
5、制定和完善人力資源管理制度；
6、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
7、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
8、計劃和審核人力資源管理成本；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
10、完成總經理交辦的其他任務。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源專業優先；
2、3年以上連鎖業的人力資源總監或人力資源高級經理經驗；
3、有人力資源變革經驗，能在壓力環境下工作；
4、具戰略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
年薪：12－15萬/RMB
企業簡介：
連鎖火鍋，企業共1500名員工。