連鎖餐飲 人力資源總監(jiān) 上海
工作職責(zé):
1、擬定公司未來三至五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制定公司年度人力資源管理相關(guān)策略與政策（包括年度招聘計劃、年度培
養(yǎng)與晉升計劃、年度調(diào)薪計劃和年度考核計劃）。
3、合理優(yōu)化和配置人員，控制人力成本占比。運用科學(xué)有效的招聘和管理手
段，按公司要求達(dá)成滿編率。
4、制定并落實公司企業(yè)文化效宣導(dǎo)和滲透，有效傳達(dá)公司、發(fā)展愿景及策
略，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。
5、依據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，盤點和評估團隊中的高潛人才，為其發(fā)展提供反饋、
輪崗、技能輔導(dǎo)等工作，建立人才發(fā)展梯隊。
6、根據(jù)公司規(guī)劃提高團隊的組織效率，優(yōu)化決策流程和速度。
7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定組織架構(gòu)、勝任力模型、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并定期進(jìn)
行評估及優(yōu)化。
8、負(fù)責(zé)公司整體薪酬、福利、績效考核體系的建設(shè)、優(yōu)化并推動執(zhí)行。
9、依據(jù)公司發(fā)展需求，規(guī)劃、落實人才儲備方案。通過內(nèi)外部培訓(xùn)和人才評
價體系的建設(shè)，實現(xiàn)公司人才梯隊建設(shè)，推動輪崗培養(yǎng)綜合性人才。
10、組織推動集團企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上連鎖服務(wù)行業(yè)的同崗經(jīng)驗。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。
年 薪：50萬
工作地：上海